Recht und Eigentum

Eine verhaltensbedingte Kündigung ist ein harter Schlag, ist es doch eine Art Eskalation im Kündigungsprozess. Die Abmahnung muss ihr in aller Regel als Warnschuss vorausgehen. Wer verhaltensbedingt gekündigt wird, kann zudem beim Arbeitslosengeld gesperrt werden.

Balkonkraftwerke sind eine elegante Art, eigenen Strom zu generieren und so die Stromkosten zu reduzieren. Doch wie in allen Bereichen gibt es auch beim Thema Balkonkraftwerk Limitierungen, die Sie kennen sollten.

Nießbrauch hört sich altmodisch an und viele Menschen wissen nicht einmal, was das ist. Dabei ist das Nießbrauchrecht in vielen Fällen sogar ganz praktisch – auch aus steuerlichen Gründen.

Die Verkehrssicherungspflicht ist ein einfaches Wort, aber eine komplexe Sache. Die im BGB festgeschriebene Pflicht betrifft Privatpersonen ebenso wie Unternehmer und gilt noch dazu in zahlreichen Lebensbereichen.

Eine Mietminderung ist Teil der Gesetzgebung, denn wo Verträge gemacht werden, können Probleme entstehen. Als Mieter können Sie erhebliche Mängel der Wohnung mit einer Mietminderung ausgleichen.

Versicherungen lohnen sich immer im Fall des Ernstfalls oder zur Altersvororge. Der Staat belohnt vorausschauendes Handeln durch Steuervergünstigungen, denn viele Versicherungen können Sie von der Steuer absetzen.

Eine Abmahnung ist selten eine gute Sache, vorallem nicht für Arbeitnehmer. Denn, wenn es schlecht läuft, kann danach die Kündigung folgen. Doch nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt.

Die Abfindung bei Kündigung ist in aller Regel ein Mittel von Arbeitgebern, um Arbeitnehmer von einer Kündigungsschutzklage abzuhalten. Doch nicht alle Abfindungs-Angebote sind im ersten Moment auch angemessen.

Idealerweise sorgen beide Eltern für das Kind und teilen sich das Sorgerecht. Da aber im Leben nicht alles nach Plan läuft, gibt es auch das alleinige Sorgerecht. Ob gemeinsam oder allein – das Sorgerecht ist zum Wohl des Kindes.

Der Begriff grobe Fahrlässigkeit fällt meist im Zusammenhang mit einem Unfall oder einer Straftat – egal ob im Straßenverkehr, im Alltag oder im Haushalt. Statistisch gesehen handeln wir alle gelegentlich grob fahrlässig. Meist schützt uns das Schicksal und manchmal die Versicherung.

Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist zwar die Ausnahme, kann aber vorkommen. Und sie kann sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber kommen. Gültig ist sie jedoch, wenn die Formalitäten stimmen.

Wärmepumpen haben ein attraktives Nachhaltigkeitsprofil, da sie erneuerbare Energien nutzen. Sowohl im Neubau als auch im Altbau sind Wärmepumpen eine denkbare Lösung. Eine Versicherung ist für die teuren Geräte durchaus sinnvoll.